Por meio do programa Portas Abertas, a C&A está selecionando profissionais portadores de deficiência. De acordo com a empresa, a ação é realizada durante todo o ano e está em sintonia com a política de responsabilidade social e de diversidade da companhia, que mantém o programa desde 1997 e, ao longo desse período, já contratou mais de 3 mil pessoas.
Durante o recrutamento, são avaliadas as atividades e áreas mais adequadas para que o candidato desempenhe sua função e desenvolva seu potencial de acordo com perfil e competências. Os profissionais contratados são direcionados para uma das unidades de negócio da C&A.
A empresa oferece treinamentos específicos para facilitar a adaptação do profissional à função que será exercida e também aos procedimentos da companhia. Além disso, a empresa promove cursos gratuitos de LIBRAS para os deficientes auditivos que não tiveram oportunidade de aprender a língua.
Para se inscrever, os interessados devem fazer o cadastro no site www.cea.com.br ou entregar o currículo em uma das lojas da rede.
