O Bahia firmou um termo de colaboração com o Ministério Público estadual para analisar a viabilidade de produzir e apresentar um plano de ação antirracista. Por meio do documento, assinado pelo vice-presidente do clube, Vitor Ferraz, pela direção jurídica tricolor e pela promotora de Justiça Lívia Vaz, titular Promotoria de Justiça de Combate ao Racismo e à Intolerância Religiosa do MP, o Esquadrão se compromete a não adotar ou tolerar qualquer ato ou conduta que possa ser caracterizada como prática discriminatória em razão da religião, raça, cor, cultura ou etnia, seja por parte de funcionários ou atletas.
O plano também deve contemplar mecanismos de prevenção, proibição e punição de atos e procedimentos discriminatórios que possam humilhá-los, expô-los ou ridicularizá-los, garantindo-lhes tratamento digno e livre de discriminação.
O clube se comprometeu ainda a manter uma política permanente de combate à discriminação em suas dependências, incluindo a realização de campanhas de conscientização, bem como a elaborar um programa de formação inicial e continuada de conteúdo antirracista, envolvendo atletas das divisões de base e profissional, equipe técnica e de apoio, conselheiros, diretorias e terceirizados.
O Bahia assumiu também ajustar suas normas internas e cláusulas contratuais, prevendo a aplicação de sanções para atletas ou funcionários que praticarem qualquer forma de discriminação, em especial de caráter racista, sexista, xenófobo ou LGBTfóbico. O time ampliará ainda a contratação de profissionais negras e negros nos seus quadros internos e a encaminhas proposta ao seu conselho deliberativo para adoção de cotas raciais de pelo menos 30% para pessoas negras, em eleições futuras.
O Bahia analisará a possibilidade de produzir campanha antirracista de caráter nacional, com conteúdo construído em parceria com o MP representantes de movimentos negros locais, a ser divulgada em seus jogos, inscrições nas camisas dos atletas e outras peças publicitárias.
O termo de colaboração levou em consideração que e a prática de racismo no futebol é “cotidiana e exige a adoção de medidas de combate ao racismo e de promoção da igualdade racial, não apenas por parte do Poder Público, mas também das instituições de natureza privada”.
Tricolor tem práticas pioneiras
O Esquadrão tem assumido postura pioneira na adoção de práticas antirracistas que envolvem a implementação de um Núcleo de Ações Afirmativas, a realização de campanhas educativas antirracistas de repercussão nacional, a formação de funcionários, diretores, conselheiros, torcidas organizadas e profissionais de imprensa, por meio do Programa “Dedo na Ferida”, a instituição de um programa de desenvolvimento humano nas divisões de base, tendo o racismo como tema principal dos debates formativos de jovens atletas e suas famílias e a criação do Programa “Preto Tricolor”, com vagas de empregos para gestores negros.
