O reajuste do piso salarial dos profissionais de enfermagem pode colocar em risco o funcionamento do Centro de Nefrologia e Urologia da Bahia (Nefrovida), no município de Camaçari, na Região Metropolitana de Salvador.

Em nota, a médica e coordenadora da unidade de saúde, Luana Costa, explica que, apesar de receber recursos do Ministério da Saúde, a diretoria teme não conseguir fechar a folha de pagamento, uma vez que também precisa remunerar funcionários que trabalham em outras áreas dentro da instituição.

“Com o piso da enfermagem reajustado e o congelamento da tabela SUS, não há como manter a folha de pagamento de todos os funcionários da unidade. Existem portarias que ditam a quantidade mínima de funcionários por escala, dentre outras funções, e a folha de pagamento não fecha, logo há risco, sim, de fechamento da unidade, não por falência e sim por opção”, ressaltou.

O comunicado também destaca a preocupação da diretoria com a qualidade dos serviços que serão prestados a comunidade, caso tenha que demitir funcionários para adequar a folha salarial.

“Óbvio que não é o que queremos, mas estou bem temerosa quanto ao rumo da instituição,  visto que a lei foi sancionada para hospitais públicos e só entrará em vigor em 120 dias. Para as instituições particulares, o repasse é feito via planos de saúde e as instituições particulares com atendimento exclusivo via SUS não recebeu qualquer repasse”, explicou.

Piso Salarial da Enfermagem

A Lei 14.434/2022, que criou o piso salarial nacional do enfermeiro, do técnico de enfermagem, do auxiliar de enfermagem e da parteira, foi sancionada pela Presidência da República e publicada no Diário Oficial da União no último dia 5 de agosto.

Pelo texto, enfermeiros devem receber, pelo menos, R$ 4.750 por mês. Já técnicos de enfermagem devem receber, no mínimo, 75% desse valor, cerca de R$ 3.325. Os auxiliares de enfermagem e parteiras devem receber, pelo menos, 50%, ou seja, R$ 2.375.

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