A Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (PNADC), do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), apontou que em 2020 a falta de equidade no rendimento no mercado de trabalho influenciou para uma desigualdade maior ainda, a salarial, na Bahia.

No estado, a média da remuneração do trabalho para pessoas pretas é quase metade do salário das pessoas brancas. Em 2019, a diferença entre o salário de um trabalhador negro e um branco, era de -38,3%. No ano passado essa desigualdade aumentou significativamente para -49,8%, ou seja 1.469 a R$ 2.892. Esse dado exorbitante ainda perde para 2017, quando a diferença chegou em menos 50%.

Ainda em 2020, Na questão de gênero, a situação continuou complicada. Os homens recebiam, em média, 21,5% a mais que as mulheres.

O aumento médio salarial do profissional branco chegou a passar de R$ 2.221 para R$ 2.892, enquanto os profissionais pretos tiveram aumento apenas de 7,2%, passando de R$ 1.370 para R$1.469. O aumento salarial dos pardos também foi baixo, de 8,3%, passando de R$ 1.543 para R$ 1.671.

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